blank

AİHM: “İşvereniniz Mesainiz Boyunca Mesajlarınızı Okuyabilir”

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin mesai saatleri içerisinde kaldığı sürece, çalışanların sohbet programlarını ve elektronik postalarını okuyabileceğini açıkladı.

Strasbourg‘da bulunan AİHM, Romanyalı bir mühendisin 2007 yılında özel mesajlarının işvereni tarafından incelenmesi sonucu yaptığı başvuruyu neticeye bağladı. Başvuru inceledikten sonra, işten atılan mühendis haksız bulundu. Mühendis, mesajlarının okunmasının insan haklarına aykırı olduğu gerekçesi ile mahkemeye başvurmuştu.

isyerinde_mesajlasma

Yahoo Messenger üzerinden mesajlaşmalarının okunduğu söyleyen mühendis, kayıtların fark edilmesi ile işten çıkarılmıştı. Mahkeme ise, işverenin iş saatleri işinde kaldığı müddetçe bunun yapılabileceği kararını verdi.